Mit uns zu arbeiten ist anders.

Über uns

Herzlich willkommen bei der MCG Stuttgart GmbH.

Authentizität und Menschlichkeit macht den Unterschied –
dieses Credo leben wir seit dem ersten Tag.

Unsere Zeit ist schnelllebig und unpersönlich. Menschen kommunizieren immer mehr über digitale Medien, anstatt sich persönlich zu treffen. Wir versuchen jeden Tag, diesem Trend nicht bedingungslos zu folgen. Langjähriges Miteinander und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden ist unser oberstes Ziel.

Wir legen großen Wert auf persönliche Gespräche, eine familiäre Atmosphäre, eine Begegnung auf Augenhöhe – und das nicht nur gegenüber unseren Mitarbeitern. Auch das Verhältnis zu unseren langjährigen Kunden ist sehr partnerschaftlich und geprägt von Professionalität, Empathie und Fachkompetenz in den Bereichen Vermittlung in Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung.

MCG – Unsere Türen stehen nicht nur symbolisch jederzeit offen. Probieren Sie es einfach aus!

Die Menschen hinter MCG

Geschäftsführung

Ramon Werner

Geschäftsführung

Telefon: +49 7151 707398 81
E-Mail:

Vertriebsleitung Deutschland

Jürgen Hochholzer

Vertriebsleiter

Telefon: +49 7151 707398 82
Mobil: +49 151 41 88 21 58
E-Mail:

Leitung Standort Offenbach

Devran Temizsoy

Bereichsleiter

Mobil: +49 171 56 24 180
E-Mail:

Recruiting

Armin Gölz

Recruiting

Telefon: +49 7151 707398 84
E-Mail:

Bereichsleiter

Jürgen Weil

Bereichsleiter

Der ruhende Pol. So leicht bringt man unseren „Joe“ nicht aus dem Gleichgewicht. In seiner unnachahmlichen Art bleibt er stets überlegt und sachlich. Dabei hat er immer das Wohl unserer Kunden und Bewerber im Auge. In seiner Freizeit beschäftigt sich er viel mit Handball, Reisen, sowie Motorrad-, als auch Fahrradfahren und vor allem besticht er mit seiner Affinität am Grill mit manch ungewöhnlicher Kreation.

Telefon: +49 7151 707398 83
Mobil: +49 171 2090807
E-Mail:

Maria Wolff

Bereichsleitung
Baden-Württemberg und Bayern

Mobil: +49 160 94 41 83 74
E-Mail:

Personalwesen / Backoffice

Evi Steinhauser

Personalmanagement

Die gute Seele bei MCG. Welche Fragen auch immer zum Thema Personal gestellt werden – Evi hat die Antwort. Sie ist immer für unsere Mitarbeiter da, wenn es um Vertragsfragen, steuerliche Themen oder einfach „Händchen halten“ geht. Gleichzeitig liebt sie Zahlen, Daten, Fakten und ist somit immer auf dem neuesten Stand.

Mobil: +49 176 10 90 80 79
E-Mail:

Nadine Werner

Inhouse Management

Telefon: +49 7151 707398 85
E-Mail:

Eva Petliaki

Personalmanagement

Telefon: +49 7151 707398 86
E-Mail:

Mara Brandt

Personalmanagement

Telefon: +49 7151 707398 87
E-Mail:

Qualitätspolitik

Wir verstehen Qualität nicht als Verpflichtung, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres täglichen Handelns. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Menschen nachhaltig zusammenzubringen und dabei Vertrauen, Verlässlichkeit und Professionalität in den Mittelpunkt zu stellen.

Die Zufriedenheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner ist die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb orientieren wir unser Handeln an klaren Qualitätsgrundsätzen, verantwortungsbewusstem Denken und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse.

Unsere Grundsätze

Kundenorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Wir verstehen die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden als Maßstab unseres Handelns. Durch individuelle Betreuung, transparente Kommunikation und zuverlässige Dienstleistungen schaffen wir langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften.

Verantwortung für Mitarbeiter und Bewerber

Unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Bewerber stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen faire Rahmenbedingungen, fördern persönliche und fachliche Entwicklung und begegnen jedem Menschen mit Wertschätzung und Respekt.

Qualität durch Kompetenz und Engagement

Die Qualität unserer Dienstleistungen entsteht durch qualifizierte Mitarbeiter, klare Prozesse und verantwortungsbewusstes Handeln. Jeder Einzelne trägt aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens und zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.

Prozessorientierung und Effizienz

Wir gestalten unsere Prozesse effizient, transparent und nachvollziehbar. Durch systematische Planung, Steuerung und Überwachung unserer Abläufe sichern wir Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Innovation und Weiterentwicklung

Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig. Deshalb entwickeln wir unsere Dienstleistungen, Prozesse und Kompetenzen kontinuierlich weiter. Offenheit für neue Ideen und innovative Lösungen sehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor.

Prävention und kontinuierliche Verbesserung

Wir handeln vorausschauend und erkennen Verbesserungspotenziale frühzeitig. Durch regelmäßige Überprüfung unserer Prozesse und Leistungen optimieren wir unsere Arbeitsweise kontinuierlich und vermeiden Fehler nachhaltig.

Verlässlichkeit und Integrität

Seriöses, verantwortungsbewusstes und rechtskonformes Handeln bildet die Grundlage unseres Unternehmens. Wir stehen für Ehrlichkeit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Unser Anspruch

Wir verpflichten uns, unsere Dienstleistungen und internen Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den hohen Qualitätsanspruch unseres Unternehmens dauerhaft sicherzustellen. Dabei berücksichtigen wir gesetzliche, behördliche und branchenspezifische Anforderungen ebenso wie die Erwartungen unserer Kunden und Mitarbeiter.

Unsere Qualitätspolitik dient allen Mitarbeitern als Orientierung und bildet die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg, langfristige Zusammenarbeit und hohe Dienstleistungsqualität.

Unsere Geschichte

2011
2012
2015
2016
2017
2019

2011

Mitte 2011 erfolgte das Kennenlernen der Firmengründer Ramon Werner, Dr. Christian Grams und Dr. Markus Schöppler. Das Ziel war der Aufbau eines Geschäftsmodells, das nicht den reinen Profit und Wachstum als Marschrichtung auswies, sondern die solide Ausrichtung einer Personaldienstleistung entgegen der üblichen Gepflogenheiten. Respekt, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe stellte die Basis der Firmengründung dar.

2012

Zum Jahresbeginn 2012 startete die MCG Stuttgart GmbH als Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt Projektkoordination / Projektmanagement für die Automotive- und Luftfahrtindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie sowie der Bauindustrie. Die Abwicklung erfolgte gleichermaßen über Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung.

2015

Anfang 2015 erhielt die MCG Stuttgart GmbH, nach zwei befristeten Urkunden, die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

2016

Bereits seit der Firmengründung arbeitete die MCG Stuttgart GmbH nach einem intern festgelegten Qualitätsstandard und fest definierten Prozessen. Die TÜV Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015 im Jahr 2016 in der „Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung im industriellen und technischen Bereich sowie Projektmanagement“ war daher nur noch eine Formsache.

2017

Im Jahr 2017 folgte der Beitritt zur iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.). Die IGZ stellt den mitgliederstärksten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche dar und steht für gute Zeitarbeit. Tarifverträge mit allen Einzelgewerkschaften, ein Ethik-Kodex für eine faire Behandlung aller Beteiligten sowie Weiterbildungs-/Qualifizierungsmaßnahmen der Branche stehen als Aufgabe im Fokus.

2019

Die MCG Stuttgart GmbH erhält ein neues Firmenlogo. Im Zuge eines Marken-Relaunches wurde darüber hinaus das Dienstleistungsportfolio der MCG-Gruppe weiter geschärft. Die einzelnen GmbHs konzentrieren sich auf ihre Kerngeschäfte, die bei der MCG Stuttgart GmbH im Personaldienstleistungsbereich „Contracting & Recruitment.“ liegen.

MCG Gruppe

Seit 2012 arbeiten wir partnerschaftlich Seite an Seite, schaffen Synergien, unterstützen uns gegenseitig und ergänzen somit unser Leistungsportfolio:

Get in touch

Womit können wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen? Kontaktieren Sie uns!

Hier klicken